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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Diseño altamente creativo y estratégico para liderar nuestro equipo de diseño en la creación de experiencias visuales excepcionales. Esta posición requiere una combinación de habilidades de liderazgo, pensamiento innovador y una profunda comprensión de los principios de diseño. El candidato ideal tendrá experiencia en liderar equipos multidisciplinarios, colaborar con otros departamentos y garantizar que todos los productos y materiales visuales estén alineados con la identidad de marca de la empresa.
El Director de Diseño será responsable de establecer la visión creativa y supervisar su ejecución en múltiples plataformas, incluyendo medios digitales, impresos y físicos. Trabajará estrechamente con los equipos de marketing, producto y desarrollo para garantizar una experiencia de usuario coherente y atractiva. Además, deberá mantenerse actualizado con las tendencias del diseño, nuevas tecnologías y mejores prácticas del sector.
Entre sus funciones se incluyen la gestión de proyectos de diseño desde la conceptualización hasta la entrega final, la mentoría de diseñadores junior y senior, y la implementación de procesos eficientes para mejorar la productividad del equipo. También será responsable de presentar propuestas de diseño a la alta dirección y a clientes clave, asegurando que las soluciones propuestas cumplan con los objetivos comerciales y de marca.
Buscamos a alguien con una sólida cartera de trabajos, habilidades excepcionales de comunicación y una mentalidad orientada a resultados. El Director de Diseño debe ser capaz de inspirar y motivar a su equipo, fomentar una cultura de innovación y excelencia, y tomar decisiones estratégicas basadas en datos y análisis.
Esta es una oportunidad única para un profesional del diseño que desee tener un impacto significativo en la dirección creativa de una empresa dinámica y en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Liderar y supervisar al equipo de diseño.
- Establecer la visión creativa de la marca.
- Colaborar con equipos de marketing y producto.
- Desarrollar y mantener guías de estilo visual.
- Asegurar la coherencia en todos los materiales de diseño.
- Presentar conceptos y propuestas a la alta dirección.
- Gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
- Mentorizar y desarrollar el talento del equipo.
- Implementar procesos eficientes de diseño.
- Investigar tendencias y tecnologías emergentes.
- Garantizar la calidad y puntualidad de las entregas.
- Fomentar una cultura de innovación y creatividad.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Diseño Gráfico, Diseño Industrial o campo relacionado.
- Mínimo 7 años de experiencia en diseño, con al menos 3 en un rol de liderazgo.
- Dominio de herramientas de diseño como Adobe Creative Suite, Figma, Sketch.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios.
- Experiencia en diseño centrado en el usuario (UX/UI).
- Conocimiento de branding y estrategias de marca.
- Habilidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos.
- Portafolio sólido que demuestre liderazgo creativo.
- Conocimiento de metodologías ágiles de trabajo.
- Capacidad analítica y orientación a resultados.
- Inglés intermedio o avanzado (deseable).
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes liderando equipos de diseño?
- ¿Puedes compartir un proyecto donde hayas definido la visión creativa?
- ¿Qué herramientas de diseño dominas y con cuál te sientes más cómodo?
- ¿Cómo manejas los conflictos dentro de un equipo creativo?
- ¿Tienes experiencia trabajando con metodologías ágiles?
- ¿Cómo aseguras la coherencia visual en múltiples plataformas?
- ¿Has trabajado con equipos de producto o desarrollo anteriormente?
- ¿Qué tendencias actuales del diseño consideras más relevantes?
- ¿Cómo mides el éxito de un proyecto de diseño?
- ¿Estás dispuesto a reubicarse o trabajar de forma remota?
